障害児通所支援あしびの募集情報です！
保育士さん、児童指導員さん募集中！！
障害児通所支援あしびでは現在保育士さん、児童指導員さんを募集中です！
待遇等の詳細は下記の「募集要項」をご覧いただき、気軽にお問い合わせください！
障害児通所支援あしびの募集要項
保育士・児童指導員（障害児通所支援 あしび）募集
求人公開日： 2025-12-18
| 職種 | 保育士・児童指導員（障害児通所支援 あしび） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集内容 | ・０歳から１８歳までの障がいをもつお子様へ療育や訓練を行って おります。（放課後等デイサービス、児童発達支援） ・集団活動、余暇活動、個別支援、地域交流、月に１回、音楽療法 、理学療法士の方の訪問し活動を行っております。 ・送迎（ＡＴ） 現在、内郷・小名浜・泉地区への送迎あり ・療育課題の作成や、文書作成などの事務業務（ＰＣ操作あり） ＊雇用開始は要相談。 ＊トライアル雇用併用求人 「変更範囲：変更なし」 |
| 給与 | 月給 180,500円〜 210,000円 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
| 勤務地 | 〒971-8101 福島県 いわき市 小名浜宇田ノ入１ 「障害児通所支援あしび」 ◆マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり ◆転勤の可能性：なし |
| 運営法人 | 株式会社 ＷＩＬＬ ＧＯＬＤ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし ♦補足事項 └試用期間：あり └期間：３ヶ月 └試用期間中の労働条件：同条件 |
| 労働時間 | ◆就業時間 就業時間１ 9時00分〜18時00分 又は 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 時間帯の相談にも応じます。（実働８時間） ◆時間外労働時間 なし ３６協定における特別条項 なし ◆休憩時間 60分 ◆年間休日数 108日 ◆休日等 休日 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 ・お盆休暇 ８月１３日～１５日・年末年始休暇 １２月３０日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 応募に必要な内容 | ◆年齢 年齢制限制限あり 年齢制限範囲：〜59歳 年齢制限該当事由：定年を上限 年齢制限の理由：定年が６０歳のため ◆学歴：不問 ◆必要な免許・資格 免許・資格名 保育士必須 介護福祉士あれば尚可 保育士又は児童指導員資格 いずれか必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ◆必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・障害福祉経験者、 児童指導員等で常勤専従で経験年数５年以上の経験があれば尚可 ◆必要なＰＣスキル ワード・エクセルを使って、行事の企画書の作成、療育の課題の作 成、制作物の作成などを行います。 |
| 選考方法 | ◆採用人数 1人 ◆募集理由 欠員補充 ◆選考方法 面接（予定1回） ◆選考結果通知 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 ◆求職者への通知方法 郵送，電話，Ｅメール ◆選考日時等 随時 ◆選考場所 〒971-8101 福島県いわき市小名浜宇田ノ入１「障害児通所支援 あしび」 ◆応募書類等 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参 ◆応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄 ◆担当者 課係名、役職名 統括 担当者（カタカナ） タテノモリヒロ 担当者 舘野守弘 電話番号0246-38-6310 ＦＡＸ 0246-38-6365 Ｅメール second.doumu@kind.ocn.ne.jp |
| 福利厚生 | ◆加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ◆退職金共済 未加入 ◆退職金制度 あり 勤続年数 5年以上 ◆定年制 あり 定年年齢 一律 60歳 ◆再雇用制度 あり 上限年齢 上限 65歳まで ◆勤務延長 なし ◆入居可能住宅 なし ◆利用可能託児施設 なし ◆労働組合 なし ◆就業規則 フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり ◆育児休業取得実績 あり ◆介護休業取得実績 なし ◆看護休暇取得実績 なし ◆職務給制度 なし ◆復職制度 なし |
| 備考 | ・無料駐車場あります。・現在女性が中心となり働いている職場で、楽しい雰囲気で仕事の出来る環境です。 ・応募前の事前見学受け付けております。ハローワークの窓口からご予約をお願い致します。 ・強度行動障害等の資格取得、また研修などに力を入れております。積極的に参加して頂き自身のスキルアップにつなげることができます。（会社負担） ・学校休校、長期休み等（春、夏、冬休み）は就業時間８：００～となる場合があります。（要相談） ・賞与については、会社業績により異なります。 ＊トライアルについて 期間：３ヶ月 同条件・トライアル対象者としての紹介は求人数の５倍まで・求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません |